工伤认定必须满足三个条件

工伤认定必须满足以下三个核心条件：‌

‌工作时间‌

工伤认定要求伤害发生在法律规定或单位要求的工作时间内，包括正常工作时间、加班时间以及工作前后的预备性或收尾性时间。例如，员工在加班期间或为工作做准备时受伤，均可视为符合工作时间条件。

‌工作场所‌

工作场所不仅包括员工日常工作的具体地点，还涵盖因工作需要而涉及的合理区域，如外出洽谈业务的地点或往返路线。例如，员工在车间操作设备时受伤，车间属于工作场所；若在食堂用餐时受伤，食堂也可视为工作场所的合理延伸。

‌工作原因‌

这是工伤认定的核心条件，要求伤害与履行工作职责存在直接关联。例如，员工在执行工作任务时受伤，或因维护单位利益、遵守单位规章制度而遭受伤害，均可认定为因工作原因受伤。

‌只有同时满足以上三个条件，才能被认定为工伤，从而依法享受工伤保险待遇‌。如果缺少任何一个条件，例如伤害发生在非工作时间或与工作无关的场所，则可能无法认定为工伤。

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