职场中他人的话，哪些能信哪些不能信？

公司一名姓王的副总前两天骑车在路上摔倒了，把脚给摔伤了。 销售一部的部长小东就召集本部员工，一起商量着下班后去王副总家里看望他。正在商量中，二部的小强走了进来，得知消息后，小强说：“这个老王总是和我们找茬，你们还要去看他？我认为他是报应，谁没骨气就去看他！”这个王副总平时对大家的确不怎么样，于是大家都纷纷表示不应该去看他。事情就这么搁下了。

但是第二天，小东又关起门来把大家召集到一起。大家依然说不去看他，但小东却说出一个让大家吃惊的消息：小强昨天提着东西去看望王副总了。 这个小强，在销售二部也是那么说的，其他同事都没有去，他自己偷偷去了。小东的一个同学和王副总住一个单元，正好遇到了小强。这下大家都不淡定了，最后都同意去看望王副总。

从这件事中可以看出，职场中他人的话有些事不能相信的。如果你真的相信了他的话，那可能会陷入被动的境地。今天我们要聊的话题是：职场中的话，有的能信，有的不能信。那么，哪些能信，哪些不能信呢？下面我们就来分析一下。

先来说不能太相信的话。第一，竞争对手说的话不能信。如果对方和你处于竞争关系，他说的每句话你都不要轻易相信，因为你们有利益冲突。第二，劝你去和他人冲突的话不能信。无论他说得多么头头是道，多么为你义愤填膺，但是发生冲突受伤的是你自己。第三，有人对你说另一个人的坏话。你最好不要听，也不要信，更不要传。第四，需要利用你时说的话。小娜的情况应该属于第一种。

再来说一下哪些话是可以相信的。第一，你的职场导师说的话。每个人进入职场后几乎都有一个带自己的人，这个人和你形成了稳定的职场关系，说的话是为你好。第二，没有竞争关系的关系较好的同事。因为没有利益冲突，关系又不错，他愿意帮你。第三，有工作经验的异性同事。一般而言，异性之间没有太多竞争，比同性同事更愿意说真诚的话。第四，那些人品和声誉较好的同事说的话。

当然，人与人之间大多数情况下都是真诚交往的，没有人宁愿一开始就虚伪待人。只是因为职场中的一些利益之争让人们的话发生了变化。但总的来说，你依然要相信他人。亲爱的朋友，对本文的说法你怎么看，一起来交流一下吧。