职场中，领导找人做事也要看“眼缘”，如何成为领导第一选择？

很多人认为，职场中最看重的是硬实力，只要自己能力强，无论在哪上班，都会被人高看一眼。事实上，这是一个很大的误区。

小黄是一个资深设计师，设计功底不错，，就是平时不太注重个人形象，经常胡子拉碴，穿得也很随意。但是他自己一点也不care，还说这是个性。

小黄待业在家时，老同学给他介绍了一个工作，具体事宜需要面谈。在见面过程中，双方聊得挺好的，小黄对拿下这份工作非常有信心。

可是，等了好几天一直没有收到上班的通知。问过同学后才知道，那位老板已经找到心仪人选了，并说小黄看上去真得不像一名优秀的设计师。

由此可见，想要混得好，光有硬实力是不够的，软实力也能跟上。毕竟，很多机会都是一闪即逝的，加分还是减分全看你向对方传递的第一印象。

那么如何在短时间内给对方留下一个良好的第一印象呢？

1、 提升颜值

杨澜曾说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”

无论是面试还是约会，想要和对方有进一步的交流，颜值都非常重要。当然，这个颜值不仅仅是长相，而是你整体形象的综合颜值，例如发型、服装、妆容和配饰等。在对方看来，你的整体形象所传递出的风格，就是你想让对方了解的性格。

在与他人会面时，首先要厘清你与对方的关系，想要向对方展示什么样的形象，然后再决定穿什么，最重要的是“表里如一”，你穿什么风格的衣服，就要尽量表现出与之相符的言行举止。

2、保持亲和力

亲和力就是你通过表情和肢体动作对外传递出的一种感觉。比如你在路上行走时，一个陌生人来向你问路，即使你不知道这个地方，但是你仍然笑着对他说，不好意思，我对这也不熟。这就是亲和力的体现。

初次见面对方并不知道你的喜好与性格如何，他只能从你的言行举止、说话方式以及个人风格等这些片面的信息推断出你是什么样的人。所以，如果你想给对方留下一个好印象，可以利用你的亲和力营造出一种你很nice 的交流氛围，提升别人对你的好感。

3、 学会夸赞对方

良言三冬暖，恶语六月寒。第一次见面想要建立良好的第一印象，除了形象与亲和力之外，还有一个简单有效的方法——主动夸奖对方。大多数人在被夸时心情都会变好，嘴角会不自觉上扬，对你的好感也会莫名地提升。

需要注意的是，夸奖对方时需要具体到某一个细节，如果太空洞的话，反而会给人留下一种敷衍的感觉。我们可以利用FFC（feeling-fact-compare）法则，先说对方给你的感觉，再用一个例子论证你的说法，最后与对方熟悉的事物作对比，让人感觉你是发自内心的夸奖。比如，你穿这件裙子真好看，显得你皮肤很白，感觉你和范冰冰差不多白，真羡慕你穿啥都好看。

良好的第一印象，可以打破僵局，让你们快速进入愉快的交流氛围，为后续深度链接做铺垫。