工作失误怎么跟领导说？

很多人在工作过程中，会出现失误的情况，如果发生这样的事情，应该怎么跟领导说?

一、承认错误，态度端正。

员工犯错，需要勇敢承认错误，不能推卸责任，要自己分析自己的错误，哪里没有做好，让领导知道失误的原因，同时要向领导道歉，态度要诚恳。

二、沟通创造良好的氛围。

当领导非常生气的时候，不要顶撞领导，也不能和他争论，不管对方说的话好不好听，都要认真的、有耐心的听完，这样可以让领导消气，如果失误很大，就把所有的责任全部推在自己身上。

三、要弥补错误。

领导并不想一个劲的听道歉，还需要知道解决的方案，如果有解决的办法，领导会对你的怒火下降，如实的汇报解决情况，一般领导不会耿耿于怀员工的错误，反而更在乎员工的处事能力和工作态度。

四、如果自己没用弥补方案，那就察言观色。

让领导解决麻烦，看他解决，并想办法帮忙，和领导说话需要注意尊重，同时也要慎重，不能意味的迎合，要懂得察言观色。

五、检讨错误，并保证不会犯相同的错误。

保证不会出现相同错误后，可以请领导吃饭，表达歉意。

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